Vous souhaitez externaliser les obligations légales en matière de ressources humaines ou bénéficier de conseils pour le recrutement de votre activité ?
Nous vous accompagnons dans la gestion sociale de votre entreprise.
DÉCOUVREZ Notre accompagnement DÉDIÉ :
La mise en place d’intéressement et de participation
L’établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
Le conseil en recrutement (choix du contrat, recherche des aides à l’embauche, etc.)
Les formalités administratives liées à l’embauche : la rédaction des contrats de travail, la déclaration unique d’embauche, l’affiliation aux caisses
La gestion de la formation professionnelle continue
La gestion de la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
L’application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, etc.)
L’optimisation de rémunération et de retraite
Les formalités de fin de contrat
L’assistance lors d’une procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle
La gestion des ressources humaines constitue le moteur d’une entreprise. Favoriser un climat social agréable au sein de votre structure est indispensable.
Ici, nous avons rassemblé les réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant nos services.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Un cabinet qui combine expertise comptable, fiscale et financière pour accompagner particuliers et dirigeants dans l’optimisation, la sécurisation et le développement de leur patrimoine.
Parce qu’il maîtrise la fiscalité, la comptabilité, le droit et les stratégies financières, garantissant une approche globale et sécurisée.
Oui, les recommandations sont fondées sur une analyse objective et centrée sur l’intérêt du client.
Aux particuliers, dirigeants, professions libérales, investisseurs, retraités, et toute personne souhaitant structurer ou optimiser son patrimoine.
Oui, un premier échange permet d’évaluer la situation et les objectifs avant de proposer un accompagnement personnalisé.
ARTICLES
Découvrez nos dernières actualités
Usufruit du contrat de capitalisation : existence et droits de l’usufruitier
Dans le prolongement de leur mémoire de fin d’étude du Master II de Gestion de patrimoine de l’université Clermont Auvergne,…
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Vous souhaitez externaliser les obligations légales en matière de ressources humaines ou bénéficier de conseils pour le recrutement de votre activité ?
Nous vous accompagnons dans la gestion sociale de votre entreprise.
DÉCOUVREZ Notre accompagnement DÉDIÉ :
La gestion des ressources humaines constitue le moteur d’une entreprise. Favoriser un climat social agréable au sein de votre structure est indispensable.
Comment ça se passe ?
Faisons connaissance
Rendez-vous de prise de connaissance : présentation de votre structure, de vos besoins…
Étude du projet
Étude du projet et présentation des différentes solutions envisageables par rapport à votre situation
Validation
Validation de la lettre de mission et lancement de l’accompagnement
Suivi
Ajustements réguliers en fonction de l’évolution des règles fiscales
Pourquoi s’entourer de notre cabinet ?